为做好毕业生就业工作，建筑与城乡规划学院坚持早部署、早行动，积极适应就业工作面临的新形势、新变化和新要求，通过“横向+纵向”“平台+阵地”等工作法整体发力,多措并举织密信息保障、就业服务、工作成效“三张网”，为学院毕业生的求职之路护航。
做好部门协同服务，形成工作合力。扎实推进落实就业“一把手”工程，召开毕业生就业工作部署会议，明确工作任务，压实工作责任。全院上下勠力同心，集体发力，抓住就业各关键环节，积极适应新业态、新形势带来的挑战；精准施策，开展“一对一”指导，认真摸排、精准识别，将“学生定制、个性服务”作为新的工作导向。
做好宣传引导服务，推动就业质量。升级“横向+纵向”就业管理机制，“四横”是从辅导员、学业导师、校内资源、校外资源四个层面上，针对学生进行分领域、有重点、个性化的分类指导；“四纵”是学院各部门组成自上而下的纵向就业工作体系，形成上下联动、直达学生的机制，进一步保障信息的有效传达、工作的高效落实。进一步转变“跟进性弱、忽略个性、部分指导”的传统工作思路，开创“全程关注，全员参与，全方位帮扶”的就业创业工作新局面。
做好社招校招服务，强化信息保障。采取“平台+阵地”形式，加强对外联络，对接优质平台，拓宽毕业生就业渠道。通过加强就业信息化建设，定制化推送就业信息，线上开展“春风行动，职等你来”系列招聘活动，创建供需交流平台，促进精准对接，增加毕业生的针对性求职；搭建“一网两平台”，对毕业生建立微信、QQ求职平台，每天发布就业资讯和招聘信息，开展丰富的线上互动活动，截至3月17日，提供岗位信息400余条；线下开展2023届毕业生春季专场招聘会，积极联络对接、点对点邀请相关行业、校友企业、地区优质单位参加，针对学生不同的就业意向，学院有侧重地增加了招聘单位，并设立现场签约、当日面试等就业服务，为毕业生和用人单位提供“一站式”就业服务指导，增强求职成功率。
做好专属网络面试服务，解决后顾之忧。为解决省外求职毕业生求职面试带来的不便，学院专门在建筑馆6楼工作室为毕业生打造“专属网络面试间”，专供求职和复试的同学使用，解决毕业生“云面试”的后顾之忧，持续提供“有温度”的指导和服务。“专属网络面试间”集软件、硬件于一体，灵活适应于单人和多人面试、组团远程招聘等多种校园招聘场景，毕业生只需提前一天向辅导员预约登记，即可使用该面试间进行视频面试。
就业是最大的民生，建筑与城乡规划学院始终高度重视就业工作，将就业工作与学院学科发展、专业建设、人才培养等方面紧密结合，推动就业工作向好发展，多措并举打造高质量就业之路，助力毕业生实现自身职业理想目标。（撰稿：张晓双、杨霈宣；审核：肖学斌、范晓光）
