为加强学院日常管理工作，培养学院业务后备干部，坚持党建带团建、服务学院中心工作、服务青年的三个工作原则，充分发挥学院青年人才在推进学科专业建设、教学改革管理与人才队伍建设等方面的重要作用，建筑与城乡规划学院精心谋划，制定实施“青筑”青年助理人才培养计划，培养学科发展与人才引进、本科生教育、研究生教育、科研与对外交流、学科竞赛发展规划等方面“青筑”青年助理，协助做好各项工作。
近日，建筑与城乡规划学院召开青年骨干教师座谈会暨青年助理聘任仪式。学院党委书记肖学斌、院长许从宝、各分管院领导及青年骨干教师参加会议。
许从宝院长介绍了聘任青年助理的目的与初衷。他指出，青年教师是学院建设和发展的中坚力量和主力军，促进青年教师的良好发展是学院工作的重中之重。本次聘任青年助理将进一步完善学院治理结构与治理体系，提升管理队伍梯队建设，培养管理干部人才，为青年教师搭建成长平台、创造发展机会。他希望青年教师们能深刻认识学院面临的机遇与挑战，增强责任感与使命感，化压力为动力，在科研教学方面攻坚克难，厘定发展思路，积极承担起立德树人的教育根本任务；以主人翁意识和进取精神主动配合学院综合改革，积极建言献策，更好的服务学院各项事业发展。
肖学斌书记发表总结讲话。他强调，各位青年助理要不断提高政治站位，紧紧围绕立德树人根本任务，坚定理想信念，加强理论武装，提升专业技能，积蓄适应时代、适应岗位的能力和能量；要立足自身岗位，勇挑重担，增强团队意识和大局观念，将个人发展同团队发展和学院学科发展相融合，围绕学院学科发展方向开展教学科研工作，推进学院的高质量发展，努力成长为可堪大用、能担重任的新时代“四有”好老师。
学院领导班子为“青筑”青年助理颁发聘书。
与会青年助理从不同角度发表自己在教学、科研实践中的心得体会，围绕学院发展、青年教师发展、人才培养等方面建言献策。大家纷纷表示将不忘初心、踔厉奋发，尽职尽责、团结合作，共创建筑与城乡规划学院美好未来，为实现学校内涵式高质量发展而努力奋斗。（撰稿：李瑞、杨霈宣；审核：肖学斌）
